Unemployment in India:
सीईए नागेश्वरन पूछते हैं कि सरकार रोजगार पर और क्या कर सकती है? यह सोचना गलत है कि सरकारी हस्तक्षेप हर सामाजिक और आर्थिक चुनौती को हल कर सकता है, मुख्य आर्थिक सलाहकार वी. अनंत नागेश्वरन ने 27 मार्च को तर्क दिया कि जब बेरोजगारी(Unemployment) जैसी समस्याओं की बात आती है तो समाधान की तुलना में निदान आसान होता है।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन और मानव विकास संस्थान (आईएचडी) द्वारा सह-लेखक “भारत रोजगार रिपोर्ट 2024: युवा रोजगार, शिक्षा और कौशल” के अनावरण पर बोलते हुए, श्री नागेश्वरन ने आश्चर्य जताया कि सरकार रोजगार के मोर्चे पर क्या कर सकती है? “खुद को अधिक काम पर रखने की कमी”।
उन्होंने हाल के वर्षों में रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के लिए सरकार द्वारा उठाए गए सुविधाजनक कार्यों, जैसे कौशल विकास प्रयासों और राष्ट्रीय 2020 की शिक्षा नीति, जिस पर उन्होंने जोर दिया, उसे “राजनीतिक विचारों का बंधक नहीं बनना चाहिए।”
सीईए ने वेतन भुगतान के साथ-साथ भविष्य निधि योगदान के लिए सब्सिडी के लिए कॉर्पोरेट आयकर छूट की ओर भी इशारा किया और कहा, “वास्तव में, अब हम बहुत आत्मविश्वास से कह सकते हैं कि टैक्स कोड अब रोजगार सृजन पर पूंजी संचय का पक्ष नहीं लेता है।”
चो रामास्वामी द्वारा लिखित और निर्देशित 1970 के दशक की व्यंग्यात्मक फिल्म मोहम्मद बिन तुगलक का हवाला देते हुए सीईए ने कहा कि फिल्म का नायक, जो काल्पनिक देश का प्रधान मंत्री बनता है और भ्रष्टाचार जैसी समस्याओं का समाधान करना चाहता है, उसमें “सच्चाई का एक तत्व” है।
“बेरोजगारी के लिए, वह बस इतना कहते हैं, “देखो, मैं बस इतना करूंगा कि मैं हर मंच और स्टेज पर बोलता रहूंगा कि हमें बेरोजगारी की समस्या को हल करना है, और बेरोजगारी की समस्या को हल करने में मेरा योगदान है। क्योंकि यह ऐसी चीज़ नहीं है जिसे मैं संबोधित कर सकता हूँ।”
श्री नागेश्वरन ने यह भी सवाल किया कि क्या दुनिया भर की सरकारें ‘बेरोजगारी के नकारात्मक परिणामों को कम करने’ के उद्देश्य से कल्याणकारी नीतियों के माध्यम से काम करने के लिए प्रोत्साहन कम कर रही हैं, जिससे श्रम बाजार और भी बदतर हो गया है?
अंत में उन्होंने कहा की “हर सार्वजनिक नीति हस्तक्षेप में, हमेशा अनपेक्षित परिणामों का कानून होता है…सामान्य तौर पर, मनुष्य अपनी जीवनशैली और आदतें तभी बदलते हैं जब डॉक्टर मानव शरीर की ओर से दंगा अधिनियम पढ़ते हैं। क्या यह हमारे युवाओं और अन्य लोगों पर काम करने की इच्छा या खुद को काम के प्रति कौशल और दृष्टिकोण से लैस करने के प्रयासों के संबंध में लागू नहीं होता है?
